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12月31日，公司组织召开以“提质强效 韧性成长”为主题的2024年度干部述职会议，全面总结2024年工作，系统谋划2025年重点工作与关键举措。
公司党委书记、总裁田舟山，资深副总裁王宽起，副总裁王振、张翎、朱春霞和总裁助理、非营销系统总监等参加会议。
本次会议以“百亿南京正大天晴”中期战略目标为引领，研发、生产、质量、财务、市场医学、职能系统负责人立足“提质强效”年度经营方针要求，以数据为支撑，认真盘点了今年重要指标、重点工作完成情况，既全面客观呈现了工作成绩，又实事求是分析短板弱项、总结经验，同时对2025年工作进行了细致谋划，明确了下一步工作思路和重点任务。党委办公室主任李晓春在会上通报了2024年度党委工作情况。
为强化干部队伍建设与打造，增强中层干部综合素质，各系统还推荐了7名优秀中层干部代表参与述职。他们围绕关键绩效达成情况展开深入剖析，并结合工作实际，提出今后工作的计划与措施，展现了公司中层力量“想干事、能干事、干成事”的精神风貌。
在听取各系统负责人的述职汇报后，公司领导结合分管工作对各系统全年工作进行了点评，并为做好下一年度工作提出了意见。
田舟山总裁在总结讲话时，对各系统在2024年工作中取得的成绩给予充分肯定。他表示，2024年，各系统在面对政策多变、充满挑战的市场环境下，紧紧围绕“提质强效”经营方针，坚定步伐、努力奋斗，各项指标再创新高。他还结合第十批集采及政策、市场环境变化，指出了创新驱动力不足、发展不平衡等方面的问题，并提出了具体要求。他强调，要正视政策的不确定性和多变性，对外部的环境变化保持敏感意识，明确工作方向，以脚踏实地应对外部变化；要提升内部管理能效，提高人均单产、降低运营成本，同时通过细分和重审产品价值，梳理整合产品、渠道资源，做好营销支持；要强化各体系职责，认清形势、统一思想，加强协同、形成合力，稳步推进各项工作；各级管理者要强化自身能力建设，加强学习、提高认知，提升履职能力。他最后以“勇气并非没有恐惧，而是面对恐惧依然坚定不移”来鼓励大家，面对更加严峻复杂的市场环境，要坚定信心、保持定力，战胜前进道路上的各种困难和挑战。
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